Setiap kali masuk tahun baru, kita dengar ayat yang sama. New year, new me. Azam baru. Senarai matlamat baru. Harapan baru. Namun jujurlah — berapa ramai yang benar-benar berubah? Hakikatnya, ramai bukan gagal kerana kurang usaha. Mereka gagal kerana berubah tanpa sedar. Perubahan Tanpa Kesedaran Hanya Bertahan Sementara Ramai mahu berubah: Kerjaya baru Gaya hidup baru Sikap baru Tetapi tanpa memahami siapa diri mereka, perubahan itu hanya bertahan sementara. Kesedaran diri ialah keupayaan untuk: Mengenal emosi sendiri Memahami had dan kekuatan diri Sedar kenapa kita buat sesuatu, bukan ikut tekanan luar Tanpa kesedaran ini, azam baru untuk melakukan perubahan hanya jadi ulang tayang azam lama sahaja. Wanita Berdaya Tahan Bermula Dengan Kesedaran, Bukan Kesempurnaan Dalam masyarakat hari ini, wanita sering dituntut untuk: Kuat setiap masa Berfungsi walaupun penat Berjaya tanpa menunjukkan luka BERAT TU… tetapi daya tahan sebenar bukan tentang menafikan rasa penat. Ia tentang sedar bila perlu berhenti, belajar dan bangkit dengan cara sihat. Di sinilah pendidikan emosi dan sosial menjadi asas penting — bukan untuk menjadikan wanita “sempurna”, tetapi cukup sedar untuk menjaga diri dan peranan mereka. Peranan Pendidikan Sosial Dalam Membina Masyarakat Berilmu Perubahan individu memberi kesan kepada keluarga. Perubahan keluarga memberi kesan kepada masyarakat. Tanpa pendidikan sosial: Emosi tidak diurus dengan matang Konflik diselesaikan dengan ego Tekanan dipendam sehingga meletup Masyarakat berilmu bukan diukur melalui akademik semata-mata, tetapi melalui cara berfikir, bertindak dan berempati. PERSENS: Membina Kesedaran, Bukan Sekadar Motivasi PERSENS NGO Malaysia ditubuhkan dengan kesedaran bahawa perubahan sebenar tidak berlaku melalui motivasi sementara, tetapi melalui pendidikan, sokongan dan kesedaran berterusan. Sebagai sebuah NGO pemerkasaan wanita dan pendidikan sosial, PERSENS memberi fokus kepada: Kesedaran diri Ketahanan emosi Pembangunan insan berteraskan nilai kemanusiaan 👉 Ketahui lebih lanjut tentang misi ini di halaman rasmi PERSENS NGO Malaysia. Kepimpinan Berprinsip: Dr. Suffia Hany Di sebalik gerakan ini saya sebagai seorang wanita yang menekankan perubahan berasaskan ilmu dan kesedaran, bukan tekanan sosial, PERCAYA: Perubahan yang dipaksa akan runtuh. Perubahan yang disedari akan bertahan. Pendekatan ini menjadikan PERSENS sebuah NGO yang berwibawa dan relevan dalam konteks masyarakat Malaysia hari ini. Tahun Baru Ini, Kurangkan Tekanan. Tambahkan Kesedaran. Walau baru sekalipun, janganlah pula buat versi diri yang palsu. Jika ingin berjaya, kita memerlukan diri yang jujur, sedar dan sanggup belajar. Kerana apabila kesedaran wujud, perubahan akan berlaku dengan sendirinya — perlahan, tetapi kukuh. 👉 Ketahui bagaimana PERSENS dan PERDIM dua pertubuhan terbaik yang telah berkerjasama sekian lama dalam menyumbang kepada pembinaan wanita berdaya tahan dan masyarakat berilmu di Malaysia. Rujuk juga pelbagai aktiviti dari PERDIM Salam ikhlas dari, Dr Suffia Hany❤️ Leadership, EQ Strategist & Certified HRDC trainer Empowering Women through Leadership, Wisdom & Emotional Intelligence. 👉 Kenali perjalanan dan visi saya di Profil Dr. Suffia Hany.
PERSENS – Misi Membina Wanita Berdaya Tahan & Masyarakat Berilmu Malaysia
PERSENS NGO Malaysia ialah sebuah pertubuhan bukan kerajaan (NGO) yang memfokuskan pemerkasaan wanita dan pendidikan sosial bagi membina masyarakat yang berilmu, berdaya tahan dan berprinsip. Dalam dunia moden yang sarat tekanan emosi, ekonomi dan sosial, Persatuan NGO ini hadir sebagai platform kesedaran dan pembangunan insan — membantu wanita dan komuniti membina kekuatan dalaman, keyakinan diri dan pemikiran yang matang. Program Kesedaran & Sokongan Masyarakat merupakan salah satu inisiatif penting yang diperkenalkan oleh Dr Suffia Hany dalam usaha memperkukuh kesejahteraan wanita dan komuniti di Malaysia. Program ini memberi fokus kepada peningkatan kesedaran masyarakat terhadap isu-isu yang sering dihadapi oleh wanita, keluarga dan komuniti setempat, termasuk cabaran emosi, tekanan kehidupan moden serta kepentingan membina sokongan sosial yang sihat. Apa Itu PERSENS NGO Malaysia? Kami adalah sebuah pertubuhan NGO pemerkasaan wanita di Malaysia yang ditubuhkan bagi menangani cabaran sosial melalui pendekatan pendidikan, kesedaran dan sokongan komuniti. Berteraskan nilai kemanusiaan dan pembangunan holistik, kami percaya bahawa: Wanita yang berdaya tahan akan membina keluarga yang stabil, dan masyarakat berilmu akan melahirkan negara yang sejahtera. 👉 Ketahui peranan dan visi organisasi ini di halaman rasmi di sini. Fokus Utama : Pemerkasaan Wanita & Pendidikan Sosial Pemerkasaan Wanita Malaysia Kami membantu wanita membina: Keyakinan diri yang sihat Ketahanan emosi dan mental Keupayaan membuat keputusan dengan bijaksana Pendekatan ini bertujuan melahirkan wanita yang kuat dari dalam, bukan sekadar berjaya di mata luar. Pendidikan Sosial & Kesedaran Masyarakat Sebagai sebuah NGO pendidikan sosial Malaysia, PERSENS memberi penekanan kepada: Pembangunan pemikiran kritikal Nilai kekeluargaan dan kemanusiaan Kesedaran sosial dalam komuniti Ilmu bukan untuk menghakimi, tetapi untuk mematangkan cara kita melihat dan bertindak. Sokongan Komuniti & Pembangunan Insan Kami menyediakan ruang selamat untuk: Perkongsian pengalaman Sokongan emosi Pertumbuhan diri secara berstruktur Kerana perubahan yang berkekalan bermula dari komuniti yang saling memahami dan menyokong. PRESIDEN PERSENS: Dr. Suffia Hany Pertubuhan NGO ini diterajui oleh Dr. Suffia Hany, seorang tokoh wanita yang dikenali dengan pendekatan berhemah, intelektual dan berprinsip dalam pembangunan insan. Beliau percaya bahawa perubahan sebenar berlaku melalui ilmu, kesedaran dan tindakan konsisten, bukan motivasi sementara. Di bawah kepimpinan beliau, persatuan ini berkembang sebagai NGO yang berwibawa dan dipercayai. 👉 Kenali latar belakang dan visi beliau di halaman Profil Dr. Suffia Hany. Kenapa PERSENS NGO Penting di Malaysia Hari Ini Dalam era digital dan tekanan sosial moden, ramai wanita berdepan: Keletihan emosi Kekeliruan identiti Tekanan perbandingan sosial Sebagai NGO pemerkasaan wanita Malaysia, PERSENS membawa mesej yang jelas dan relevan: Kekuatan sebenar bermula dari kesedaran diri, bukan pengiktirafan luar. Kami tidak menjanjikan perubahan segera, tetapi membina asas yang kukuh untuk perubahan jangka panjang. Visi Masa Depan PERSENS NGO Malaysia Kami komited untuk: Meluaskan program kesedaran & latihan Menjalin kerjasama komuniti dan institusi Membina masyarakat yang matang dari segi emosi dan pemikiran Dengan sokongan masyarakat, PERSENS yakin Malaysia mampu melahirkan wanita yang berdaya tahan dan masyarakat yang berilmu. 👉 Ketahui lebih lanjut tentang peranan organisasi ini di halaman rasmi PERSENS NGO Malaysia. Ketahui lebih lanjut tentang Dr. Suffia Hany di sini *Sekiranya anda berminat untuk mendaftarkan pertubuhan NGO anda, anda bolehlah mendaftar di : Portal Rasmi Jabatan Pendaftaran Pertubuhan Malaysia
Dr. Suffia Hany dari klinik ke lapangan komuniti
Meskipun rutin hariannya sibuk sebagai doktor perubatan, ia tidak menghalang Dr. Suffia Hany Mohd. Amin untuk melibatkan diri dalam program sosial dan komuniti. Wanita berusia 50 tahun ini, gemar untuk melibatkan diri dalam program sedemikian kerana ia dapat membuka hatinya, membangkitkan empati dan menghidupkan semula jiwa kemanusiaan yang sepatutnya wujud dalam setiap individu, “Dalam kehidupan kita sebagai manusia sering memikirkan tentang diri sendiri dan mungkin kurang peduli dengan golongan yang memerlukan bantuan atau pertolongan. Dalam kehidupan kita sebagai manusia sering memikirkan tentang diri sendiri dan mungkin kurang peduli dengan golongan yang, memerlukan bantuan atau pertolongan.” “Melalui program sosial dan komuniti yang saya anjurkan atau sertai, saya berpeluang untuk menyelami kesusahan mereka dan saya cuba untuk membantu mereka,” katanya kepada K-Wanita ketika ditemui di Petaling Jaya, Selangor baru-baru ini. Menurutnya, disebabkan itu, dia sering menganjurkan program-program yang mampu memberi manfaat kepada mereka yang memerlukan. PERSENS Antara yang menyerlah, melalui Pertubuhan Pembangunan Dan Perkembangan Ekonomi Negeri Selangor (Persens) yang diasaskan olehnya, Dr. Suffia Hany melaksanakan Program Pemerkasaan Ekonomi Bandar (PEKB). Program itu, dilaksanakan sejak pandemik Covid-19. Dr. Suffia Hany berkata, ketika pandemik: Covid-19 ramai yang terkesan dan kehilangan pekerjaan, “Terdetik di hati saya pada waktu itu untuk membantu mereka yang terkesan terutama golongan B40. Jadi, saya mengambil inisiatif untuk bekerjasama dengan Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan (KPKT) bagi PEKB dengan menyediakan latihan dalam bidang kesihatan dan kecantikan (wellness),” jelasnya yang pernah merangkul – anugerah Nona Superwomen Award 2018. PEKB bukan sekadar latihan biasa dan peserta diberikan kemahiran praktikal dalam bidang kesihatan dan kecantikan, termasuk penjagaan dan perawatan wajah, postnatal care dan asas pengurusan perniagaan. Mereka bukan sahaja belajar teknik, tetapi juga diajar pengurusan akaun, pemasaran dan strategi untuk memulakan perniagaan sendiri. Peralatan diberikan untuk membolehkan mereka memulakan perniagaan di rumah atau secara bergerak, menjadikan konsep mobile spa sebagai model utama.. Aktif menggerakkan program sosial dan komuniti DR. SUFFIA HANY menjelaskan, untuk latihan dalam bidang tersebut peserta menjalani kursus yang padat selama tujuh hari, “Selepas itu, kami pantau selama enam bulan untuk pastikan mereka capai KPI sekurang-kurangnya RM750 sebulan.” “Hasilnya, bukan sahaja peserta berjaya berdikari, malah ada yang mampu menjana pendapatan sehingga RM5,000 sebulan,” jelasnya yang juga jurulatih bertauliah Human Resources Development Corporation di bawah Kementerian Sumber Manusia. Tambahnya, transformasi ini membuka peluang ekonomi baharu dan memberi keyakinan untuk mereka keluar daripada kepompong kemiskinan. Inisiatif yang digerakkan oleh Dr. Sufia Hany berkembang dan memberi impak berterusan kepada komuniti. Program yang dilaksanakan sejak tahun 2021 itu bukan sahaja membina kemahiran, tetapi juga membentuk mindset usahawan dan menanam semangat kemandirian dalam kalangan peserta. la adalah bukti dengan bantuan yang tepat. Disertai dengan ilmu dan sokongan, mampu mengubah kehidupan orang ramai secara signifikan. Namun, untuk menggerakkan program tersebut bukanlah sesuatu yang mudah dan Dr. Suffia Hany berhadapan dengan cabaran tersendiri. Menurut Dr. Sufia Hany, dia mencari mereka yang layak untuk menyertai program itu melalui senarai eKasih yang KPKT beri, “Staf saya perlu menelefon untuk memilih mereka yang sesuai untuk menyertai program ini. Malah, ada yang mengatakan kami scammer” ujarnya. Namun, baginya, cabaran bukan penghalang. Ia hanyalah sebahagian perjalanan untuk mengubah mind set peserta menjadi seorang usahawan. Selain itu, Dr. Suffia Hany yang turut bekerjasama dengan Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat telah menganjurkan Program Pementoran Kepimpinan Dalam Sosioekonomi dan Keusahawanan Wanita Di Peringkat Komuniti (Pementoran Kepimpinan). Program melibatkan seramai 30 oraing wanita daripada pelbagai latar belakang itu telah diadakan baru-baru ini. Program selama 6 bulan itu bertujuan meningkatkan ilmu pengetahuan mengenai kepimpinan, sosioekonomi dan keusahawanan serta jaringan perniagaan dalam kalangan wanita di peringkat komuniti. Dr. Suffia Hany yang menjadi mentor untuk program tersebut berkata, program itu bermatlamat membimbing dan mengasah bakat para peserta menjadi pemimpin wanita yang mampan. “Pementoran kepimpinan merupakan program yang menitikberatkan kemahiran soft skills bagi melahirkan golongan wanita yang mampu bersaing dalam keadaan penuh mencabar ketika ini.” “Para peserta yang menyertai program Ini terdiri daripada pelbagai latar belakang, ada yang bekerjaya, pemimpin komuniti, usahawan dan suri rumah sepenuh masa. Saya selalu berpesan kepada wanita, tangan yang menghayun buaian mampu menggoncang dunia. Wanita harus bangkit dengan kekuatan dalaman, jangan jatuh pada segala ujian hidup,” katanya. Dr. Suffia Hany turut terlibat menggerakkan program sosial dan komuniti bersama Pertubuhan Doktor-Doktor Islam Malaysia (Perdim). Melalui Perdim, mereka menganjurkan program penjagaan kesihatan selepas bersalin di Kelantan. “Melalui program ini kami mengajar mereka yang menyediakan perkhidmatan – penjagaan selepas bersalin ataupun confinement lady meningkatkan kemahiran mereka. Doktor-doktor daripada Perdim memberi tunjuk ajar dan 35 orang dipilih untuk dilatih menjadi confinement lady bertauliah” jelasnya. Tambahnya, mereka ini menjana pendapatan lumayan dan ada yang meraih pendapatan antara RM3,000 hingga RM5,000 sebulan. Selain itu, pelbagai lagi program digerakkan oleh Dr. Suffia Hany untuk menyantuni komuniti termasuk CSR bersama gelandangan dan juga Orang Asli. Latar Belakang Dr Suffia Hany Menyentuh sisi latar belakang dirinya, Dr. Suffia Hany merupakan graduan dalam bidang perubatan dari Universiti Malaya, Setelah tamat pengajian, dia berkhidmat sebagai doktor perubatan di Hospital Selayang dan kemudian bertugas di Klinik Kesihatan Batu 9, Cheras di Selangor. “Ketika di klinik kesihatan saya banyak terlibat dengan komuniti, memberi ceramah kesihatan, turun kampung ke kampung termasuk kampung Orang Asli, Pengalaman ini membuka mata saya tentang keperluan mendekati masyarakat secara lebih mendalam. Inilah yang membuatkan saya sering ingin terlibat dalam program-program sosial dan komuniti,” ujarnya. Pada 2008, Dr. Suffia Hany mengambil keputusan untuk menjadi seorang usahawan dan membuka sebuah klinik sendiri. Pada masa sama, ketika itu juga dia sering menulis artikel kesihatan, memberi ceramah kesihatan dan berkongsi ilmu kepada masyarakat. Pada 2010, dia mengambil keputusan untuk mendalami dengan lebih mendalam bidang antipenuaan. Dia mendalami bidang antipenuaan selama setahun di bawah Society of Anti-Aging, Aesthetics and Regenerative Medicine Malaysia (SAARMM). “Di sinilah saya belajar bagaimana mengurangkan proses penuaan yang terlalu cepat serta menjaga sel-sel tubuh daripada kesan persekitaran yang tidak sihat seperti radiasi dan cahaya matahari. “Kini, saya fokus terhadap klinik saya yang lebih kepada antipenuaan dan gaya hidup sihat,” katanya. Berita ini diterbitkan di Kosmo Online RENCANA UTAMA KOSMO, K-WANITA BY – Farid Ahmad Tarmiji disediakan oleh: Dr Suffia Hany Leadership & EQ Strategist Empowering Women through Leadership, Wisdom & Emotional Intelligence. ———————————————————————————————————————————- Dr. Suffia
Bagaimana Pementoran Boleh Mengubah Masa Depan Sosioekonomi Wanita
Dalam dunia yang semakin mencabar hari ini, wanita bukan sahaja memikul tanggungjawab di rumah, tetapi juga memainkan peranan besar dalam ekonomi keluarga, komuniti dan kerjaya. Namun, di sebalik potensi yang besar, ramai wanita masih berhadapan satu kekangan utama: Tiada Kurses Pementoran? Pementoran bukan sekadar bimbingan. Ia adalah proses yang membuka peluang, membina keyakinan dan membantu wanita membuat keputusan yang lebih bijak dalam kehidupan sosioekonomi dan keusahawanan. Di bawah ini ialah bagaimana pementoran mampu mengubah masa depan wanita secara praktikal, realistik, dan mudah difahami: 1.Pementoran Membantu Wanita Mengenal Pasti Potensi Diri Ramai wanita sebenarnya berbakat, kreatif, rajin dan berjiwa kepimpinan cuma mereka tidak menyedarinya. Di sinilah pentingnya apabila ada mentor: suara hati yang meragui diri mulai hilang, bakat terpendam mulai muncul lebih jelas, dan kekuatan diri lebih terserlah. Kadang-kadang seseorang hanya perlukan seorang yang percaya pada mereka, sebelum mereka mampu percaya pada diri sendiri. 2. Memberi Arah & Halatuju yang Lebih Jelas Dalam kerjaya, bisnes atau kehidupan, mungkin sesetengah wanita agak kurang yakin, lalu… “Aku patut buat apa dulu eh?” “Betul ke salah jalan aku ambik ni?” “Kenapa aku asyik sangkut-sangkut nihhhh?” Di sinilah Mentor boleh membantu: memberi perspektif luar, menyusun sasaran, memecahkan masalah besar menjadi langkah kecil, dan mengelakkan wanita buat kesilapan yang sama berulang kali. Pementoran bukan shortcut tetapi ia memendekkan jalan yang sepatutnya panjang. 3. Pementoran Meningkatkan Keyakinan Sosioekonomi Wanita Ramai wanita ada potensi besar, tetapi terhalang oleh: kurang yakin berunding hal kewangan, takut untuk memulakan sesuatu usaha, cepat risau akan tidak mampu bersaing, malah sering pula merasakan diri tidak layak. Mentor yang baik bukan hanya memberi nasihat, tetapi membina keyakinan melalui: contoh pengalaman sebenar, perkongsian strategi, dan sokongan moral yang konsisten. Wanita yang ada keyakinan adalah wanita yang mampu membuat keputusan ekonomi yang lebih baik. 4. Mengukuhkan Literasi (Kemahiran) Kewangan Wanita Tahap sosioekonomi wanita tidak bergantung pada gaji semata-mata, tetapi bergantung pada cara mengurus pendapatan, seperti: simpanan kecemasan, pengurusan hutang, perancangan jangka panjang, disiplin kewangan harian. Pementoran membantu wanita memahami bahasa kewangan dengan lebih ringkas, mudah dan praktikal. Sebab itu wanita yang faham duit → lebih stabil, lebih tenang, dan lebih berkuasa dalam membuat keputusan keluarga. 5. Membuka Pintu Ke Arah Peluang Baru Wanita yang ada mentor biasanya: lebih mudah dapat peluang kerjaya, lebih cepat masuk jaringan profesional, lebih banyak terdedah kepada idea baru, dan lebih berani memulakan projek atau bisnes kecil. Pementoran bukan magic. Tetapi ia membuka pintu yang mungkin selama ini tertutup. 6. Menyelesaikan Cabaran Keusahawanan Wanita Dengan Cara Lebih Bijak Ramai wanita nak mula bisnes, tapi: tak tahu nak mula daripada mana, takut gagal, tak cukup modal, takut tak ada sokongan, atau tak yakin mempromosikan diri. Dengan pementoran: langkah permulaan jadi jelas, risiko dapat dikurangkan, strategi pemasaran lebih fokus, dan wanita tidak keseorangan. Bisnes yang baik bukan bermula dengan modal besar — ia bermula dengan bimbingan yang betul. 7. Pementoran Menjadikan Wanita Ejen Perubahan Komuniti Apabila seorang wanita berubah menjadi lebih berpengetahuan : ekonomi keluarga pasti akan berubah menjadi lebih baik, mindset anak-anak dan ahli keluarga turut berubah, dan komuniti setempat turut terkesan secara positif. Wanita yang diperkasa akan memerkasakan orang lain. Itulah kuasa pementoran ia tidak berhenti pada seorang wanita, tetapi merebak menjadi kebaikan untuk seluruh komuniti. Kesimpulan: Pementoran Bukan Kemewahan sebaliknya Ia adalah KEPERLUAN! Dalam era moden, wanita berperanan besar dalam ekonomi keluarga dan komuniti. Mereka membuat keputusan penting setiap hari, dan setiap keputusan itu memberi kesan kepada masa depan diri, kerjaya, serta generasi yang dibesarkan. Di sinilah pementoran memainkan peranan: memberi halatuju, membina keyakinan, membuka peluang, serta melahirkan wanita yang lebih berdaya saing dan berdaya tahan. Pementoran bukan untuk “orang hebat”. Ia adalah untuk setiap wanita yang mahu berkembang, mahu difahami, dan mahu memimpin kehidupan dengan lebih yakin. ikhlas, Dr Suffia Hany Leadership & EQ Strategist Empowering Women through Leadership, Wisdom & Emotional Intelligence. ———————————————————————————– ** Sedikit Tentang Dr Suffia Hany: “Kepakaran Yang Mengangkat Potensi Wanita” Dalam perjalanan pembangunan sosioekonomi wanita, kehadiran tokoh yang memahami realiti sebenar amat penting. Dr. Suffia Hany telah lama bergerak di lapangan komuniti — membimbing wanita, melatih kepimpinan akar umbi, dan membuka ruang kepada mereka yang selama ini tidak pernah diberi peluang bersuara. Pendekatan beliau lembut tetapi tegas, akademik tetapi mudah difahami, dan praktikal tanpa membebankan. Beliau percaya setiap wanita boleh memimpin, selagi diberi ilmu, sokongan dan bimbingan yang betul. Kerana pada akhirnya, wanita yang diperkasa tidak hanya mengubah hidup sendiri — mereka mengubah komuniti di sekeliling mereka. www.drsuffiahany.com
5 ciri-ciri Wanita Bekerjaya Bakal Pemimpin Masa Depan
Dalam dunia kerja hari ini, semakin ramai wanita tampil ke hadapan sebagai pemimpin yang dihormati. Namun, menjadi pemimpin bukan sekadar tentang jawatan — ia tentang karakter, kematangan, dan keupayaan mengemudi diri sebelum memimpin orang lain. Jika anda seorang wanita bekerjaya yang ingin melangkah lebih jauh, berikut adalah 5 ciri-ciri utama yang menunjukkan anda sebenarnya sudah berada di landasan yang betul dalam menjadi pemimpin masa depan. 1. Anda nampak JELAS Matlamat anda & Tahu Ke Mana Mahu Pergi. Pemimpin yang bijak tidak akan bergerak tanpa sebarang perancangan yang betul. Mesti ada arah dan tujuan. Wanita yang bersedia untuk memimpin biasanya mempunyai visi yang jelas — bukan sahaja tentang kerjaya, tetapi juga tentang nilai hidup dan impak yang ingin mereka tinggalkan sebagai legacy darinya. Mereka tahu why mereka bekerja. Mereka tahu kenapa mereka ingin berjaya. Dan visi inilah yang membuatkan mereka sentiasa bergerak maju walaupun cabaran datang bertalu-talu. Anda punya ciri-ciri ini? Cuba renung-renungkan 🙂 2. Anda Mampu Mengawal Emosi sewaktu situasi Dalam Tekanan EQ adalah “senjata rahsia” seorang pemimpin wanita. Wanita yang bersedia memimpin bukan yang tak pernah stress, tetapi yang tahu mengurus stress dengan tenang, tanpa melepaskan emosi pada orang sekeliling. Fuhh… stress dalam hidup wanita ni, boleh dikatakan ada saja setiap masa. Tinggal nak meletup atau sabar menahannya. Sekiranya anda boleh: Berfikir dengan tenang sebelum bertindak, Membuat keputusan tanpa dipengaruhi emosi semata-mata, Menenangkan semua orang sewaktu hampir kesemua orang panik… …mungkin anda ada chance untuk menjadi pemimpin yang berjaya. Keupayaan ini akan membuatkan anda dihormati secara semula jadi nanti. So, again tanya diri dan lihat sejarah sebelum ini, adakah anda possessed ciri-ciri ini? 3. Sentiasa Belajar dan Tak Pernah Berhenti Bertanya Pemimpin masa depan ialah lifelong learners. Haa… maknanya, seorang yang tidak segan untuk terus belajar dan belajar, walaupun kadang dia sudah tahu. Ini kerana kadang-kadang, apa yang sudah kita pelajari, mungkin tidak sama dengan apa yang kita bakal pelajari nanti. Always be open for a good knowledge. Wanita bekerjaya yang layak memimpin tidak pernah rasa cukup. Mereka sentiasa membaca, menghadiri kursus, mencari mentor, bertanya soalan, dan terbuka pada feedback dan juga kritikan. Mereka tahu bahawa kepimpinan bukan bakat — ia satu kemahiran yang dibina dan diusahakan. Dan wanita yang rajin belajar, akan sentiasa melangkah lebih jauh daripada yang berhenti berkembang. 4. Pandai Menjalin Hubungan dan Bekerja Dengan Orang Lain Kerjaya moden bukan tentang kerja seorang diri — ia tentang bagaimana kita bergerak secara berpasukan. Jika ada good relation bersama TEAM MEMBER, anda boleh berjaya lebih jauh. Wanita yang bersedia menjadi pemimpin mempunyai satu ciri penting iaitu, mereka pandai membina hubungan. Mereka tahu berkomunikasi dengan baik, hormat pandangan orang lain, dan tidak rasa terancam oleh bakat orang sekeliling. Malah, mereka suka berkongsi ilmu dan menaikkan orang lain pula — kerana mereka faham, pemimpin sebenar bukan hanya memimpin kerja, tetapi memimpin hati dan perasaan team member tadi yang mana akhirnya mereka ini jugalah yang akan memberi kerjasama dan ini akan banyak memudahkan anda nanti. 5. Berani Ambil Tanggungjawab, Bukan Cari Alasan Kesemua ciri-ciri yang telah saya jelaskan tadi, mungkin anda sudahpun memilikinya. Namun, ciri yang kelima ini, jarang-jarang ada pada ramai orang. Kerana ianya adalah dari sebuah PENGALAMAN! Melalui pengalaman, anda akan akan mulai menjadi seorang yang bertanggungjawab, seorang yang berani mengaku kesilapannya dan jelas mahu membaik pulih dan menjadi lebih baik. INI JELAS salah satu ciri seorang pemimpin yang berjaya! Kerana, mereka bertanggungjawab atas keputusan sendiri. Wanita bekerjaya yang bersedia memimpin tidak takut gagal, tidak mudah salahkan keadaan, dan tidak sembunyi di belakang alasan. Sebaliknya, mereka berani mengatakan: “Apa pun yang berlaku, saya akan cari jalan penyelesaiannya.” Inilah sifat yang membezakan “pekerja biasa” dan “pemimpin masa depan”. Kesimpulan LEADERSHIP atau kepimpinan bukan hanya sebuah gelaran — ia refleksi siapa kita di luar dan dalam. Ia mempamerkan siapa diri kita yang sebenarnya. Jika anda memiliki beberapa ciri-ciri ini, besar kemungkinan anda sebenarnya sudah pun berada dalam perjalanan menuju kepimpinan yang jitu. Dan perjalanan ini tidak perlu anda lalui seorang diri. Dengan bimbingan yang tepat, anda boleh mempercepatkan pertumbuhan, mengasah EQ, dan membina keyakinan sebagai pemimpin wanita yang dihormati. Don’t worry jika anda tidak memiliki ciri-ciri yang telah saya jelaskan. Kerana ianya boleh dilatih malah boleh dipelajari melalui pengalaman dan tunjuk ajar dari pemimpin awal. Yang penting ada kemahuan, pasti ada jalan! ikhlas, Dr Suffia Hany Leadership & EQ Strategist Empowering Women through Leadership, Wisdom & Emotional Intelligence. www.drsuffiahany.com
Global Leadership Wisdom: 6 Powerful Lessons From the World’s Greatest Leaders
6 Pengajaran Kepimpinan Dari Tokoh Dunia Terhebat Apa Yang Pemimpin Terhebat Dunia Selalu Pesan Tentang Hidup, Kepimpinan & Masa Depan Manusia? Dalam sejarah tamadun, para pemimpin hebat sentiasa meninggalkan satu perkara yang paling berharga — “pesanan untuk manusia.” Ia bukan tentang politik. Bukan tentang kuasa… Tetapi tentang bagaimana kita boleh menjadi manusia yang lebih baik, masyarakat yang lebih matang, dan memiliki dunia yang lebih aman. Hari ini, di era serba mencabar, kata-kata hikmah daripada pemimpin global amat menyerlahkan cara pemikiran mereka yang berbeza, ianya sangat berilmu dan tinggi nilai-nilainya. Kepimpinan sebeginilah yang perlu kita ada sebenarnya. Daripada Nelson Mandela kepada Jacinda Ardern, daripada Steve Jobs kepada Dr. A.P.J. Abdul Kalam, daripada Malala Yousafzai, kepada tokoh kemanusiaan dunia — semuanya menyampaikan mesej yang sama: Dunia akan berubah apabila manusia memilih untuk memimpin dengan NILAI MANUSIAWI YANG TINGGI! Berikut adalah rangkuman pesanan terbesar yang selalu diulang oleh para pemimpin hebat dunia. 1. “Lead with empathy.” Dalam dunia yang semakin berpecah, pemimpin terhebat abad ini menekankan satu perkara utama: empati. Bekas Perdana Menteri New Zealand, Jacinda Ardern, pernah berkata, “Kindness is power.” Manakala Michelle Obama pula mengingatkan, “When you walk in someone’s shoes, you understand better how to lift them.” Hari ini, pemimpin yang dihormati bukan lagi yang keras, sombong atau hanya mementingkan prestasi. Pemimpin yang paling berjaya ialah mereka yang: memahami tentang rasa manusia di bawah mereka, mendengar segala rintihan sebelum mula bercakap, dan memimpin dengan hati nurani sebelum membuat sebarang keputusan. “Empati membuka pintu. Autoriti hanya mengunci.” 2. “Courage builds nations.” Nelson Mandela & Warisan Keberanian Beliau mengubah dunia dengan satu falsafah mudah tetapi berat: “Keberanian bukan ketiadaan ketakutan — tetapi keberanian adalah bertindak walaupun kita takut.” Menurut Nelson Mandela, Keberanian membina: bangsa, organisasi, keluarga, dan diri kita sendiri. Hari ini ternyata kata-kata benar belaka, keberanian bukan hanya pada medan perang. Ia ada pada: wanita yang bangkit selepas trauma, pemilik bisnes kecil yang memulakan semula dari kosong, pekerja yang berani mencuba sesuatu yang baru, dan pemimpin yang membuat keputusan sukar demi kebaikan ramai. Setiap perubahan besar dalam sejarah bermula dengan seseorang yang berani mengorak langkah sukar. 3. “Innovation separates leaders from followers.” Steve Jobs Dalam dunia yang berubah tersangat pantas, Steve Jobs meninggalkan satu pesanan yang menjadi prinsip global: “Stay hungry, stay foolish.” Inovasi sentiasa menjadi tanda aras kepimpinan. Pemimpin yang berpengaruh adalah mereka yang: tidak takut mencuba, tidak takut gagal, dan tidak takut mencipta sesuatu yang belum wujud. Hari ini, inovasinya menyerlah ke seluruh dunia dan menjadi tanda aras dan bukan hanya sekadar teknologi — ia juga pemikiran. Cara kita bekerja, memimpin, berkomunikasi, menyelesaikan masalah, bahkan cara kita melihat masa depan. “Pemimpin melihat apa yang orang lain belum nampak. Dan mereka berani bertindak sebelum dunia bersedia untuk memahaminya.” 4. “Education is the engine of equality.” Malala Yousafzai Malala, ikon global untuk pendidikan, pernah berkata: “One child, one teacher, one book, one pen can change the world.” Pendidikan bukan sekadar akademik. Ia adalah kunci kepada: kesedaran, kemajuan, kestabilan, dan kebebasan manusia. Pemimpin dunia selalu percaya bahawa: masyarakat yang berpendidikan adalah masyarakat yang kuat, wanita berpendidikan adalah tulang belakang bangsa, dan generasi muda yang berilmu adalah pelaburan masa depan. Tiada negara boleh naik lebih tinggi daripada tahap pendidikannya. 5. “Discipline is destiny.” Dr. A.P.J Abdul Kalam & Pemimpin Sains Dunia Tokoh-tokoh sains dan teknologi seperti Dr. A.P.J. Abdul Kalam sering menekankan bahawa: “Great dreams need great discipline.” Semua pemimpin hebat dunia mempunyai satu persamaan: Disiplin harian yang tidak pernah gagal untuk diikuti. Mereka berjaya kerana: tabiat yang konsisten, kerja keras yang tidak glamor, komitmen yang tidak dilihat oleh orang ramai. Disiplin, bukan motivasi, ia adalah asas kejayaan sebenar dan ianya adalah sesuatu yang amat susah diikuti. Namun sekiranya anda boleh mendisiplinkan diri, maka anda berada ke arah kejayaan. “Semakin hebat impian seseorang, semakin tinggi disiplin yang diperlukan.” 6. “Your life is your message.” Mahatma Gandhi Falsafah Gandhi adalah antara pesanan paling universal dalam sejarah: “Be the change you wish to see in the world.” Kepimpinan bukan jawatan, bukan gelaran, bukan mikrofon. Ia adalah contoh kepada Cara kita: bekerja, bercakap, menghormati orang lain, mengurus stres, menjaga hati, … semuanya adalah mesej kepada dunia. “Pemimpin sebenar tidak perlu memperkenalkan diri. Orang boleh melihat kepimpinannya melalui tindakan.” —————————————————————————————– Kesimpulan: Kepimpinan Bukan Tentang Kuasa — Tetapi Tentang Nilai Apabila kita melihat kembali pesanan pemimpin hebat dunia, semuanya membawa satu inti yang sama: “Dunia ini bukan milik orang yang paling kuat, tetapi milik orang yang paling sedar!” Sedar siapa kita. Sedar apa yang kita mampu lakukan. Sedar peranan kita dalam membina dunia yang lebih baik. Kepimpinan bukan hanya untuk presiden, menteri atau CEO. Kepimpinan adalah untuk setiap manusia yang memilih untuk hidup dengan integriti, empati dan keberanian. Akhir kata dari saya… “Pemimpin sejati bukan yang memegang kuasa, tetapi yang memberi harapan dan jalan untuk sama-sama berjaya.” Dr Suffia Hany Leadership & EQ Strategist Empowering Women through Leadership, Wisdom & Emotional Intelligence. www.drsuffiahany.com
Formula Wanita Hebat Dalam Kepimpinan dan Keusahawanan
Bangkit, Bijak & Berani: Setiap wanita memiliki potensi luar biasa untuk memberi sumbangan besar kepada pembangunan masyarakat dan kemajuan negara. Namun potensi itu hanya akan menyerlah apabila wanita diberi ruang, ilmu dan keberanian untuk memimpin serta mencipta perubahan. Kerana itu, saya percaya — wanita perlu diperlengkapkan dengan ilmu kepimpinan dan keusahawanan. Bukan semata-mata untuk mengejar kejayaan peribadi, tetapi untuk mengangkat golongan lain yang masih bergelut di bawah. Seorang wanita berilmu dan berjiwa pemimpin mampu menjadi cahaya buat ramai yang masih mencari arah. Inilah sebab utama mengapa Program Kepimpinan Dalam Sosioekonomi dan Keusahawanan Wanita diwujudkan. Program ini bukan sekadar latihan — ia adalah sebuah gerakan minda dan jiwa, membentuk peserta menjadi wanita yang lebih yakin, berpengetahuan, dan berstrategi dalam mengharungi cabaran hidup yang penuh ranjau. Namun, saya sedar sesuatu. Setiap wanita yang datang ke dalam program seperti ini, selalunya bukan datang dengan tangan kosong. Mereka datang dengan cerita luka, dengan kegagalan yang pernah membuat mereka hampir menyerah — sama ada dalam keluarga, kerjaya, atau kehidupan. Tetapi di situlah bermulanya keindahan sebuah perjalanan. Sebab itu saya selalu katakan, untuk wanita berjaya, mereka perlu melalui tiga langkah penting: Bangkit. Bijak. Berani. Pertama, mereka perlu BANGKIT. Bangkit dari kegagalan, dari kesedihan, dari kisah lama yang menahan potensi mereka. Tapi bangkit semata-mata tanpa arah tidak cukup. Kita tak mahu wanita yang hanya kuat secara luaran, tetapi kosong di dalam. Selepas itu, mereka mesti BIJAK. Bangkit tanpa kebijaksanaan hanya akan membawa kita berputar di tempat yang sama. Di sinilah pentingnya ilmu — ilmu yang membentuk minda strategik, kebijaksanaan dalam membuat keputusan, dan kemampuan untuk menilai peluang dengan mata hati yang tajam. Dan akhirnya, mereka perlu BERANI. Kerana tanpa keberanian, semua ilmu dan potensi akan kekal menjadi teori. Berani mengambil langkah pertama. Berani menyuarakan pendapat. Berani mencipta perubahan. Salah satu modul penting dalam program saya nanti ialah tentang Kecerdasan Emosi (EQ) — kerana kejayaan sebenar bukan hanya bergantung pada kepintaran intelektual, tetapi bagaimana kita menguruskan emosi, memahami diri, dan berhubung dengan orang lain dengan empati. Itulah sebabnya saya memilih motto yang menjadi nadi perjuangan saya: “Bangkit. Bijak. Berani.” Ia bukan sekadar slogan — ia adalah falsafah hidup untuk setiap wanita yang mahu menulis semula kisah kejayaannya. by Dr. Suffia Hany Director & Speaker | Dewi Hany Training & Consultation drsuffiahany.com