Dalam dunia kerja hari ini, semakin ramai wanita tampil ke hadapan sebagai pemimpin yang dihormati. Namun, menjadi pemimpin bukan sekadar tentang jawatan — ia tentang karakter, kematangan, dan keupayaan mengemudi diri sebelum memimpin orang lain. Jika anda seorang wanita bekerjaya yang ingin melangkah lebih jauh, berikut adalah 5 ciri-ciri utama yang menunjukkan anda sebenarnya sudah berada di landasan yang betul dalam menjadi pemimpin masa depan. 1. Anda nampak JELAS Matlamat anda & Tahu Ke Mana Mahu Pergi. Pemimpin yang bijak tidak akan bergerak tanpa sebarang perancangan yang betul. Mesti ada arah dan tujuan. Wanita yang bersedia untuk memimpin biasanya mempunyai visi yang jelas — bukan sahaja tentang kerjaya, tetapi juga tentang nilai hidup dan impak yang ingin mereka tinggalkan sebagai legacy darinya. Mereka tahu why mereka bekerja. Mereka tahu kenapa mereka ingin berjaya. Dan visi inilah yang membuatkan mereka sentiasa bergerak maju walaupun cabaran datang bertalu-talu. Anda punya ciri-ciri ini? Cuba renung-renungkan 🙂 2. Anda Mampu Mengawal Emosi sewaktu situasi Dalam Tekanan EQ adalah “senjata rahsia” seorang pemimpin wanita. Wanita yang bersedia memimpin bukan yang tak pernah stress, tetapi yang tahu mengurus stress dengan tenang, tanpa melepaskan emosi pada orang sekeliling. Fuhh… stress dalam hidup wanita ni, boleh dikatakan ada saja setiap masa. Tinggal nak meletup atau sabar menahannya. Sekiranya anda boleh: Berfikir dengan tenang sebelum bertindak, Membuat keputusan tanpa dipengaruhi emosi semata-mata, Menenangkan semua orang sewaktu hampir kesemua orang panik… …mungkin anda ada chance untuk menjadi pemimpin yang berjaya. Keupayaan ini akan membuatkan anda dihormati secara semula jadi nanti. So, again tanya diri dan lihat sejarah sebelum ini, adakah anda possessed ciri-ciri ini? 3. Sentiasa Belajar dan Tak Pernah Berhenti Bertanya Pemimpin masa depan ialah lifelong learners. Haa… maknanya, seorang yang tidak segan untuk terus belajar dan belajar, walaupun kadang dia sudah tahu. Ini kerana kadang-kadang, apa yang sudah kita pelajari, mungkin tidak sama dengan apa yang kita bakal pelajari nanti. Always be open for a good knowledge. Wanita bekerjaya yang layak memimpin tidak pernah rasa cukup. Mereka sentiasa membaca, menghadiri kursus, mencari mentor, bertanya soalan, dan terbuka pada feedback dan juga kritikan. Mereka tahu bahawa kepimpinan bukan bakat — ia satu kemahiran yang dibina dan diusahakan. Dan wanita yang rajin belajar, akan sentiasa melangkah lebih jauh daripada yang berhenti berkembang. 4. Pandai Menjalin Hubungan dan Bekerja Dengan Orang Lain Kerjaya moden bukan tentang kerja seorang diri — ia tentang bagaimana kita bergerak secara berpasukan. Jika ada good relation bersama TEAM MEMBER, anda boleh berjaya lebih jauh. Wanita yang bersedia menjadi pemimpin mempunyai satu ciri penting iaitu, mereka pandai membina hubungan. Mereka tahu berkomunikasi dengan baik, hormat pandangan orang lain, dan tidak rasa terancam oleh bakat orang sekeliling. Malah, mereka suka berkongsi ilmu dan menaikkan orang lain pula — kerana mereka faham, pemimpin sebenar bukan hanya memimpin kerja, tetapi memimpin hati dan perasaan team member tadi yang mana akhirnya mereka ini jugalah yang akan memberi kerjasama dan ini akan banyak memudahkan anda nanti. 5. Berani Ambil Tanggungjawab, Bukan Cari Alasan Kesemua ciri-ciri yang telah saya jelaskan tadi, mungkin anda sudahpun memilikinya. Namun, ciri yang kelima ini, jarang-jarang ada pada ramai orang. Kerana ianya adalah dari sebuah PENGALAMAN! Melalui pengalaman, anda akan akan mulai menjadi seorang yang bertanggungjawab, seorang yang berani mengaku kesilapannya dan jelas mahu membaik pulih dan menjadi lebih baik. INI JELAS salah satu ciri seorang pemimpin yang berjaya! Kerana, mereka bertanggungjawab atas keputusan sendiri. Wanita bekerjaya yang bersedia memimpin tidak takut gagal, tidak mudah salahkan keadaan, dan tidak sembunyi di belakang alasan. Sebaliknya, mereka berani mengatakan: “Apa pun yang berlaku, saya akan cari jalan penyelesaiannya.” Inilah sifat yang membezakan “pekerja biasa” dan “pemimpin masa depan”. Kesimpulan LEADERSHIP atau kepimpinan bukan hanya sebuah gelaran — ia refleksi siapa kita di luar dan dalam. Ia mempamerkan siapa diri kita yang sebenarnya. Jika anda memiliki beberapa ciri-ciri ini, besar kemungkinan anda sebenarnya sudah pun berada dalam perjalanan menuju kepimpinan yang jitu. Dan perjalanan ini tidak perlu anda lalui seorang diri. Dengan bimbingan yang tepat, anda boleh mempercepatkan pertumbuhan, mengasah EQ, dan membina keyakinan sebagai pemimpin wanita yang dihormati. Don’t worry jika anda tidak memiliki ciri-ciri yang telah saya jelaskan. Kerana ianya boleh dilatih malah boleh dipelajari melalui pengalaman dan tunjuk ajar dari pemimpin awal. Yang penting ada kemahuan, pasti ada jalan! ikhlas, Dr Suffia Hany Leadership & EQ Strategist Empowering Women through Leadership, Wisdom & Emotional Intelligence. www.drsuffiahany.com
Global Leadership Wisdom: 6 Powerful Lessons From the World’s Greatest Leaders
6 Pengajaran Kepimpinan Dari Tokoh Dunia Terhebat Apa Yang Pemimpin Terhebat Dunia Selalu Pesan Tentang Hidup, Kepimpinan & Masa Depan Manusia? Dalam sejarah tamadun, para pemimpin hebat sentiasa meninggalkan satu perkara yang paling berharga — “pesanan untuk manusia.” Ia bukan tentang politik. Bukan tentang kuasa… Tetapi tentang bagaimana kita boleh menjadi manusia yang lebih baik, masyarakat yang lebih matang, dan memiliki dunia yang lebih aman. Hari ini, di era serba mencabar, kata-kata hikmah daripada pemimpin global amat menyerlahkan cara pemikiran mereka yang berbeza, ianya sangat berilmu dan tinggi nilai-nilainya. Kepimpinan sebeginilah yang perlu kita ada sebenarnya. Daripada Nelson Mandela kepada Jacinda Ardern, daripada Steve Jobs kepada Dr. A.P.J. Abdul Kalam, daripada Malala Yousafzai, kepada tokoh kemanusiaan dunia — semuanya menyampaikan mesej yang sama: Dunia akan berubah apabila manusia memilih untuk memimpin dengan NILAI MANUSIAWI YANG TINGGI! Berikut adalah rangkuman pesanan terbesar yang selalu diulang oleh para pemimpin hebat dunia. 1. “Lead with empathy.” Dalam dunia yang semakin berpecah, pemimpin terhebat abad ini menekankan satu perkara utama: empati. Bekas Perdana Menteri New Zealand, Jacinda Ardern, pernah berkata, “Kindness is power.” Manakala Michelle Obama pula mengingatkan, “When you walk in someone’s shoes, you understand better how to lift them.” Hari ini, pemimpin yang dihormati bukan lagi yang keras, sombong atau hanya mementingkan prestasi. Pemimpin yang paling berjaya ialah mereka yang: memahami tentang rasa manusia di bawah mereka, mendengar segala rintihan sebelum mula bercakap, dan memimpin dengan hati nurani sebelum membuat sebarang keputusan. “Empati membuka pintu. Autoriti hanya mengunci.” 2. “Courage builds nations.” Nelson Mandela & Warisan Keberanian Beliau mengubah dunia dengan satu falsafah mudah tetapi berat: “Keberanian bukan ketiadaan ketakutan — tetapi keberanian adalah bertindak walaupun kita takut.” Menurut Nelson Mandela, Keberanian membina: bangsa, organisasi, keluarga, dan diri kita sendiri. Hari ini ternyata kata-kata benar belaka, keberanian bukan hanya pada medan perang. Ia ada pada: wanita yang bangkit selepas trauma, pemilik bisnes kecil yang memulakan semula dari kosong, pekerja yang berani mencuba sesuatu yang baru, dan pemimpin yang membuat keputusan sukar demi kebaikan ramai. Setiap perubahan besar dalam sejarah bermula dengan seseorang yang berani mengorak langkah sukar. 3. “Innovation separates leaders from followers.” Steve Jobs Dalam dunia yang berubah tersangat pantas, Steve Jobs meninggalkan satu pesanan yang menjadi prinsip global: “Stay hungry, stay foolish.” Inovasi sentiasa menjadi tanda aras kepimpinan. Pemimpin yang berpengaruh adalah mereka yang: tidak takut mencuba, tidak takut gagal, dan tidak takut mencipta sesuatu yang belum wujud. Hari ini, inovasinya menyerlah ke seluruh dunia dan menjadi tanda aras dan bukan hanya sekadar teknologi — ia juga pemikiran. Cara kita bekerja, memimpin, berkomunikasi, menyelesaikan masalah, bahkan cara kita melihat masa depan. “Pemimpin melihat apa yang orang lain belum nampak. Dan mereka berani bertindak sebelum dunia bersedia untuk memahaminya.” 4. “Education is the engine of equality.” Malala Yousafzai Malala, ikon global untuk pendidikan, pernah berkata: “One child, one teacher, one book, one pen can change the world.” Pendidikan bukan sekadar akademik. Ia adalah kunci kepada: kesedaran, kemajuan, kestabilan, dan kebebasan manusia. Pemimpin dunia selalu percaya bahawa: masyarakat yang berpendidikan adalah masyarakat yang kuat, wanita berpendidikan adalah tulang belakang bangsa, dan generasi muda yang berilmu adalah pelaburan masa depan. Tiada negara boleh naik lebih tinggi daripada tahap pendidikannya. 5. “Discipline is destiny.” Dr. A.P.J Abdul Kalam & Pemimpin Sains Dunia Tokoh-tokoh sains dan teknologi seperti Dr. A.P.J. Abdul Kalam sering menekankan bahawa: “Great dreams need great discipline.” Semua pemimpin hebat dunia mempunyai satu persamaan: Disiplin harian yang tidak pernah gagal untuk diikuti. Mereka berjaya kerana: tabiat yang konsisten, kerja keras yang tidak glamor, komitmen yang tidak dilihat oleh orang ramai. Disiplin, bukan motivasi, ia adalah asas kejayaan sebenar dan ianya adalah sesuatu yang amat susah diikuti. Namun sekiranya anda boleh mendisiplinkan diri, maka anda berada ke arah kejayaan. “Semakin hebat impian seseorang, semakin tinggi disiplin yang diperlukan.” 6. “Your life is your message.” Mahatma Gandhi Falsafah Gandhi adalah antara pesanan paling universal dalam sejarah: “Be the change you wish to see in the world.” Kepimpinan bukan jawatan, bukan gelaran, bukan mikrofon. Ia adalah contoh kepada Cara kita: bekerja, bercakap, menghormati orang lain, mengurus stres, menjaga hati, … semuanya adalah mesej kepada dunia. “Pemimpin sebenar tidak perlu memperkenalkan diri. Orang boleh melihat kepimpinannya melalui tindakan.” —————————————————————————————– Kesimpulan: Kepimpinan Bukan Tentang Kuasa — Tetapi Tentang Nilai Apabila kita melihat kembali pesanan pemimpin hebat dunia, semuanya membawa satu inti yang sama: “Dunia ini bukan milik orang yang paling kuat, tetapi milik orang yang paling sedar!” Sedar siapa kita. Sedar apa yang kita mampu lakukan. Sedar peranan kita dalam membina dunia yang lebih baik. Kepimpinan bukan hanya untuk presiden, menteri atau CEO. Kepimpinan adalah untuk setiap manusia yang memilih untuk hidup dengan integriti, empati dan keberanian. Akhir kata dari saya… “Pemimpin sejati bukan yang memegang kuasa, tetapi yang memberi harapan dan jalan untuk sama-sama berjaya.” Dr Suffia Hany Leadership & EQ Strategist Empowering Women through Leadership, Wisdom & Emotional Intelligence. www.drsuffiahany.com
Formula Wanita Hebat Dalam Kepimpinan dan Keusahawanan
Bangkit, Bijak & Berani: Setiap wanita memiliki potensi luar biasa untuk memberi sumbangan besar kepada pembangunan masyarakat dan kemajuan negara. Namun potensi itu hanya akan menyerlah apabila wanita diberi ruang, ilmu dan keberanian untuk memimpin serta mencipta perubahan. Kerana itu, saya percaya — wanita perlu diperlengkapkan dengan ilmu kepimpinan dan keusahawanan. Bukan semata-mata untuk mengejar kejayaan peribadi, tetapi untuk mengangkat golongan lain yang masih bergelut di bawah. Seorang wanita berilmu dan berjiwa pemimpin mampu menjadi cahaya buat ramai yang masih mencari arah. Inilah sebab utama mengapa Program Kepimpinan Dalam Sosioekonomi dan Keusahawanan Wanita diwujudkan. Program ini bukan sekadar latihan — ia adalah sebuah gerakan minda dan jiwa, membentuk peserta menjadi wanita yang lebih yakin, berpengetahuan, dan berstrategi dalam mengharungi cabaran hidup yang penuh ranjau. Namun, saya sedar sesuatu. Setiap wanita yang datang ke dalam program seperti ini, selalunya bukan datang dengan tangan kosong. Mereka datang dengan cerita luka, dengan kegagalan yang pernah membuat mereka hampir menyerah — sama ada dalam keluarga, kerjaya, atau kehidupan. Tetapi di situlah bermulanya keindahan sebuah perjalanan. Sebab itu saya selalu katakan, untuk wanita berjaya, mereka perlu melalui tiga langkah penting: Bangkit. Bijak. Berani. Pertama, mereka perlu BANGKIT. Bangkit dari kegagalan, dari kesedihan, dari kisah lama yang menahan potensi mereka. Tapi bangkit semata-mata tanpa arah tidak cukup. Kita tak mahu wanita yang hanya kuat secara luaran, tetapi kosong di dalam. Selepas itu, mereka mesti BIJAK. Bangkit tanpa kebijaksanaan hanya akan membawa kita berputar di tempat yang sama. Di sinilah pentingnya ilmu — ilmu yang membentuk minda strategik, kebijaksanaan dalam membuat keputusan, dan kemampuan untuk menilai peluang dengan mata hati yang tajam. Dan akhirnya, mereka perlu BERANI. Kerana tanpa keberanian, semua ilmu dan potensi akan kekal menjadi teori. Berani mengambil langkah pertama. Berani menyuarakan pendapat. Berani mencipta perubahan. Salah satu modul penting dalam program saya nanti ialah tentang Kecerdasan Emosi (EQ) — kerana kejayaan sebenar bukan hanya bergantung pada kepintaran intelektual, tetapi bagaimana kita menguruskan emosi, memahami diri, dan berhubung dengan orang lain dengan empati. Itulah sebabnya saya memilih motto yang menjadi nadi perjuangan saya: “Bangkit. Bijak. Berani.” Ia bukan sekadar slogan — ia adalah falsafah hidup untuk setiap wanita yang mahu menulis semula kisah kejayaannya. by Dr. Suffia Hany Director & Speaker | Dewi Hany Training & Consultation drsuffiahany.com